新疆软件园
微信
微博
当前位置: 首页 | 资讯中心 | 园区新闻 正文

企业文化 | 软件园公司为新入职员工“扣好第一粒扣子”

发布时间:2019-08-14 12:56:42 作者:本站编辑 来源:本站原创 浏览次数:

微风正好,阳光和煦。

枝繁叶茂的盛夏,云影刻画出梦的轨迹,软件园公司又迎来了最新鲜的青春血液。729日,为进一步统一思想,引导新员工学习和了解企业文化,公司人力资源部、公关宣传部共同组织举办了“2019年新员工入职培训暨企业文化宣贯会”。


此次新员工分别入职公司规划发展部、招商合作部、综合管理部、财务部、信息技术部、公关宣传部。虽然是不同部门、不同岗位,但此刻他们都有一个共同的名字“软件园人”。会议当天,公司总经理及新员工所在部门负责人到场开展座谈。



人力资源部主管闫波代表公司对新员工的到来表示欢迎,并希望大家能尽快融入新环境。培训中,闫波通过PPT展示软件园从第一家企业入驻到如今成为万千才俊的新领地、百余品牌企业聚集地的节点性事件,串联起公司发展历史,同时,对园区环境、公司制度及未来规划进行了全面释义。


各部门负责人结合工作属性、自身工作经历,深入浅出地鼓励新人端正工作态度、积极融入新环境,深刻且明晰的讲述迎得了在场新员工的阵阵掌声。


最后,公司总经理郑新军为新员工的加入表示欢迎,同时从公司企业文化、职责使命、发展愿景出发,鼓励新员工坚定信念、积极向党组织靠拢、保持良好的工作作风,为新员工扣好入职“第一粒扣子”。


今年时值“五四运动”一百周年,习近平总书记在纪念“五四运动”一百周年大会上的讲话中谈到:“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年,民族的未来在青年。”


软件园公司是一个平均年龄30多岁的年轻企业,从企业的角度来说,对于青年的重视,就是最长远的谋划,对于青年的培养,就是最稳当的投资。为此,总经理郑新军特别提到:“近年来,公司通过坚定狠抓党政建设、不断强化体系构筑、持续着力市场拓展,新疆软件园行业聚集效应日渐凸显、公司经营框架得到了进一步完善,整体呈现高质量高速度的发展趋势。后期还将着力国家级、自治区级人力资源产业园建设、云产业基地建设运营、国家级新社会阶层人士实践创新基地打造等工作。这期间我们将要迎来的不仅是租金、投资额、利润额等各项指标的大幅增长,我们将面临更为艰巨的任务、更困难的挑战,以及更多的潜在风险。对于大家来说,这是你们的机遇期,亦是你们的挑战期,作为公司的新力量,国有企业的新青年,在你们的未来,我愿大家能够坚定信念、积极向党组织靠拢、保持良好的工作作风,在工作中做好个人职业规划,善于沟通协调、增强执行力,包容互助、拓宽思维,将激情带入到团队,以担当、团结、勤学之品质,塑青年之新风貌,与公司同进步,与时代共奋进。”


 “何日请缨提锐旅,一鞭直渡清河洛。”公司因为新力量的到来,获得了崭新充能。公司领导还鼓励新同事在正青春的年纪,去执着事业,去把握机遇,去阅万卷书,乘清风向前,莫负时光。
新员工纷纷表示,通过这次座谈会让他们对公司以及领导有了全新的认识和了解。财务部的新同事发来留言感慨:“通过此次员工座谈会,让我看到了公司发展的宏伟蓝图,也真真切切感受到每个领导真诚的鼓励和鞭策,能加入这样的团队,感觉自己很幸运,也一定会铭记前辈们分享的工作态度和工作经验,更积极更执着地投入工作。”


此次新员工座谈是本年度软件园公司第三次开展,效果明显。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,企业文化培训好似一个窗口,是新员工快速了解公司、融入公司的一个重要渠道。后期,人力资源部与公关宣传部还将继续企业文化宣传使者的使命,对新员工进行统一的企业文化考试,助力新员工在新环境中开启新征程,迎接新挑战!


网站说明 免责声明 联系我们 电子地图

?2014 XinJiang Park 版权所有 ICP备14002858号

新公网安备 65010602000124号

2019年第2期马会图库