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企业文化|“以身带人、以情感人”软件园开展中层管理人员培训课程~

发布时间:2019-09-16 12:13:22 作者:本站编辑 来源:本站原创 浏览次数:
8月24日,新疆软件园人力资源部邀请到了锋线人力资源开发公司李俊彦老师来到软件园,对公司中层管理干部开展了一次《高效团队建设》主题培训。在一天的培训课程中,李俊彦老师采取理论结合实际的方式,通过互动游戏、问题解答、案例分析等丰富多彩的形式,深入分析、挖掘出影响团队发展的障碍,并运用有效的管理方法与工具解决工作障碍,以助力实现建设高效团队的目标,培训现场氛围热烈,取得了较好的培训效果。


中层管理者在企业里起着中流砥柱的作用,是上级领导与基层员工之间的桥梁。为提升软件园公司队伍管理水平、扩展中层管理人员管理技能,人力资源部还将组织持续性的专项培训。
“管理是一门用最好的方法,经过他人的努力来达到目标的艺术。”在24日的培训课中,李俊彦老师谈到,作为企业的中层管理者,不仅要具备管理事物的业务能力,更要学习“领导人心”的管理艺术;在工作中不仅要注重效率、还要注重效果,“把事情做正确、做正确之事。


李俊彦老师说,我们每个人在团队中“以一当十”最大限度地发挥个人潜能并不难,难的是“以十当一”,能做到“十个人一条心”才是最了不起的团队,时代需要英雄,更需要伟大的团队。


在当天的培训中,中层管理者们分成“梦想启航”、“智谷精英”两个小组,通过几轮健康有趣且富有深意的互动游戏,小伙伴们紧密团结、全力互助,圆满完成了老师规定的各项挑战,并通过挑战游戏领悟到了团队协作、科学借力、如何提高管理效率等技巧,不仅对今后的工作有了一定的启发,更懂得了团队的力量、团结的重要性。


在当日的培训中,李俊彦老师分享了每个时期员工的工作状态及管理方法


每一代人都有时代赋予他们的成长轨迹,“70后”“80”后当前正处于中流砥柱、成熟稳重的阶段;我们年轻的“90后”成长于祖国日益繁荣昌盛的优越环境中,造就了他们较强的自我意识,但同时他们也是勇于创新、有梦想有活力的一代人,他们具有敢爱敢想敢做、学习能力强等新一代年轻人的特点与优势。


作为中层管理者,不仅要从“以志励人”、“以助立人”、“以身带人”、“以情感人”等几个方面下手,更要报以宽容的心态“等一等”,在年轻员工的成长之路上做好他们的领路人、在他们跌倒时扶起来,在工作中边学边做,使他们明确工作任务、职责和需要达成的结果,给予足够的授权和适当的关注,最终打造出一支业务水平过硬、思想水平较高的团队。今后,新疆软件园公司还将继续开展各种类型的培训课程,力争培养打造出一支团结向上、专业素质过硬的企业团队。

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